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履历筛选

应征者履历自动读出重点，按你的要求评分排序。

适合

经常招聘的公司。

你要做的事

看排序，约见合适的人。

怎样运作

  1. 应征者交履历。
  2. 读出经验、技能并评分。
  3. 结果排好在试算表。

长这样

评分排序表 · 示范资料
评分排序表示范资料 ↗

结果示意，不会发送讯息或处理真实资料。

数据

每个职位 50 份履历 × 每份初筛 3 分钟 → 每个职位省约 2.5 小时（估算）。

估算，按你的情况会不同